PESSOAS INSPIRADORAS
“Tenho orgulho em fazer parte de uma empresa que aposta nos jovens talentos e oferece muitas oportunidades”
Uma conversa com a família García
A família García é um exemplo de trabalho em equipa. Três gerações recordam-nos todos os dias que o verdadeiro valor de uma empresa reside nas pessoas que a compõem.
Desde Basílio, o “avô” que lançou as sementes do nosso legado, até David, o seu filho, que continuou com essa paixão e dedicação, e agora Hugo, o seu neto, que assumiu o testemunho com o mesmo fervor. O seu empenho e dedicação deixaram e deixarão uma marca indelével na Fonestar ao longo de várias décadas.
Mostraram que o verdadeiro sucesso se constrói com paixão. Um legado que perdura e floresce ao longo do tempo.
A família García recomenda…
- Um livro: Dune. É quase obrigatório para qualquer amante de ficção científica, pois esta obra-prima não só define o género, como também explora temas profundos como a política, a ecologia e a religião num universo ricamente construído.
- Um filme: O Lobo de Wall Street. O filme gerou um debate generalizado sobre a moralidade no mundo financeiro, tornando-o não só divertido, mas também crítico e relevante no contexto atual.
- Uma canção / álbum / banda: Oasis – Wonderwall. Esta balada tornou-se um hino do Britpop, que ressoa com milhões de ouvintes em todo o mundo.
O que é que Fonestar significou e/ou significa na vossa família?
Basílio: A Fonestar tem sido mais do que uma empresa para a minha família. Tem sido parte da nossa história, do nosso crescimento e das nossas tradições. Desde que entrei pela primeira vez nas portas da fábrica, há tantos anos, vi a empresa crescer e transformar-se, mas o que se manteve sempre constante foi o espírito de família.
David: A Fonestar tem sido uma parte importante da minha vida desde que eu era criança. Vi o meu pai dedicar toda a sua vida a esta empresa e incutiu-me os valores do trabalho árduo, da honestidade e da responsabilidade. Quando tive a oportunidade de entrar para a empresa, senti-me muito orgulhoso por seguir as suas pisadas.
Hugo: A Fonestar tem sido uma parte integrante da história da minha família. Representa um legado de trabalho árduo, inovação e compromisso com a excelência.
Como é trabalhar com o seu pai ou filho numa empresa?
Basílio: Trabalhar com o meu filho foi uma oportunidade de partilhar a minha experiência e conhecimentos, mas também de aprender com a sua nova perspetiva e energia. Orgulho-me de ver como ele cresceu profissionalmente e como contribuiu para o sucesso da empresa.
David: Trabalhar com o meu pai na Fonestar foi uma experiência inesquecível. Aprendi muito com ele, tanto a nível profissional como pessoal. Ele é um grande mentor e um grande pai. Agora, trabalhar com o meu filho é também uma experiência muito especial. É emocionante ver como ele se está a desenvolver no mundo do trabalho e como traz novas ideias para a mesa.
Lembra-se de algum momento especial ou inspirador que tenham vivido juntos na empresa?
David: Para mim, uma das experiências mais significativas foi vir para o trabalho com o meu pai todos os dias. O tempo que passamos juntos no trajeto para o trabalho é inestimável. Dá-nos a oportunidade de falar sobre tudo, desde questões de trabalho a assuntos pessoais.
O que é que o deixa mais orgulhoso por fazer parte da Fonestar?
David: Orgulho-me do espírito empreendedor e da capacidade de adaptação da Fonestar. Ao longo dos anos, tem sabido reinventar-se e ultrapassar desafios, sempre com o objetivo de oferecer os melhores produtos e serviços aos seus clientes. Orgulho-me também do compromisso da empresa para com os seus colaboradores e da sua aposta na formação e no bem-estar.
Hugo: Orgulho-me de fazer parte de uma empresa que aposta nos jovens talentos e oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Que conselhos daria à próxima geração da sua família que viesse para a empresa?
Basílio: Trabalhar arduamente, ser honesto e empenhado. Devem aprender com os seus colegas e nunca deixar de procurar novas oportunidades de crescimento. E, acima de tudo, que gostem do seu trabalho e sintam orgulho nele.
David: Devem ser curiosos, não ter medo de aprender coisas novas e estar sempre dispostos a dar o seu melhor. Devem trabalhar em equipa e apoiar-se mutuamente.
Que valores e conhecimentos considera que devem ser preservados?
David: Os valores da honestidade, do respeito, da inovação e do empenhamento são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. É também importante preservar o conhecimento acumulado ao longo dos anos e transmiti-lo às novas gerações.
Hugo: Penso que é importante preservar os valores fundamentais: responsabilidade, qualidade e trabalho de equipa. Estes valores são a base do sucesso de qualquer pessoa ou empresa e continuarão a ser essenciais no futuro.
“Os valores da honestidade, do respeito, da inovação e do empenhamento são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa”
Pode contar-nos uma anedota divertida relacionada com o seu trabalho?
David: Uma vez, durante um inventário noturno, estávamos todos muito cansados mas determinados a terminar as nossas tarefas. De repente, as luzes do armazém começaram a piscar e apagaram-se durante alguns segundos, deixando-nos às escuras. Um dos meus colegas, que sempre foi um brincalhão, aproveitou a oportunidade para desaparecer entre as prateleiras.
Quando as luzes voltaram a acender, começou a fazer barulhos estranhos e a mexer-se de uma forma fantasmagórica e assustadora.
A situação transformou-se numa pequena “caça aos fantasmas” improvisada.
Qual é a sua paixão quando não está a trabalhar?
David: A pesca permite-me desligar do stress diário, refletir e apreciar o ambiente natural. É também uma atividade que posso partilhar com amigos e com o meu filho, o que a torna ainda mais especial. Para mim, não há nada como ver o nascer do sol sobre o mar Cantábrico.
