PERSONNES QUI INSPIRENT
« Je suis fière de faire partie d’une entreprise qui s’engage en faveur des jeunes talents et qui offre de nombreuses opportunités »
Une conversation avec la famille García
La famille García est un exemple de travail d’équipe. Trois générations nous rappellent chaque jour que la véritable valeur d’une entreprise réside dans les personnes qui la composent.
Depuis Basilio, le « grand-père » qui a semé les graines de notre héritage, jusqu’à David, son fils, qui a poursuivi cette passion et ce dévouement, et aujourd’hui Hugo, son petit-fils, qui a repris le flambeau avec la même ferveur. Leur engagement et leur dévouement ont laissé et laisseront une marque indélébile sur Fonestar pendant plusieurs décennies.
Ils ont montré que le véritable succès se construit sur la passion. Un héritage qui perdure et s’épanouit au fil du temps.
La famille García recommande…
- Un livre: Dune. Ce chef-d’œuvre définit non seulement le genre, mais explore également des thèmes profonds tels que la politique, l’écologie et la religion dans un univers richement construit.
- Un film: Le loup de Wall Street. Ce film a suscité un vaste débat sur la moralité dans le monde de la finance, ce qui le rend non seulement divertissant, mais aussi critique et pertinent dans le contexte actuel.
- Une chanson / un album / un groupe: Oasis – Wonderwall. Cette ballade est devenue un hymne de la Britpop et a trouvé un écho auprès de millions d’auditeurs dans le monde entier.
Qu’est-ce que Fonestar a signifié et/ou signifie dans votre famille?
Basilio: Fonestar a été plus qu’une entreprise pour ma famille. Elle fait partie de notre histoire, de notre croissance et de nos traditions. Depuis que j’ai franchi pour la première fois les portes de l’usine, il y a tant d’années, j’ai vu l’entreprise grandir et se transformer, mais ce qui est toujours resté constant, c’est l’esprit de famille.
David: Fonestar a joué un rôle important dans ma vie depuis mon enfance. J’ai vu mon père consacrer toute sa vie à cette entreprise et il m’a inculqué les valeurs du travail, de l’honnêteté et de la responsabilité. Lorsque j’ai eu l’occasion de rejoindre l’entreprise, j’ai été très fier de suivre ses traces.
Hugo: Fonestar fait partie intégrante de l’histoire de ma famille. Elle représente un héritage de travail acharné, d’innovation et d’engagement pour l’excellence.
Qu’est-ce que cela fait de travailler avec son père ou son fils dans une entreprise?
Basilio: Travailler avec mon fils a été l’occasion de partager mon expérience et mes connaissances, mais aussi d’apprendre de sa nouvelle perspective et de son énergie. Je suis fier de voir comment il s’est développé professionnellement et comment il a contribué au succès de l’entreprise.
David: Travailler avec mon père chez Fonestar a été une expérience inoubliable. J’ai beaucoup appris de lui, tant sur le plan professionnel que personnel. C’est un grand mentor et un grand père. Aujourd’hui, travailler avec mon fils est également une expérience très spéciale. Il est passionnant de voir comment il évolue dans le monde du travail et comment il apporte de nouvelles idées.
Vous souvenez-vous de moments particuliers ou inspirants que vous avez vécus ensemble dans l’entreprise?
David: Pour moi, l’une des expériences les plus significatives a été de venir travailler avec mon père tous les jours. Le temps que nous passons ensemble pendant le trajet est inestimable. Il nous donne l’occasion de parler de tout, des problèmes professionnels aux questions personnelles.
Qu’est-ce qui vous rend le plus fier de faire partie de Fonestar?
David: Je suis fier de l’esprit d’entreprise et de la capacité d’adaptation de Fonestar. Au fil des années, elle a su se réinventer et relever des défis, toujours dans le but d’offrir les meilleurs produits et services à ses clients. Je suis également fier de l’engagement de l’entreprise envers ses employés et de son engagement en matière de formation et de bien-être.
Hugo: Je suis fier de faire partie d’une entreprise qui s’engage pour les jeunes talents et qui offre des opportunités de croissance et de développement professionnel.
Quels conseils donneriez-vous à la prochaine génération de votre famille qui rejoindrait l’entreprise?
Basilio: Travailler dur, être honnête et engagé. Ils doivent apprendre de leurs collègues et ne jamais cesser de chercher de nouvelles opportunités de développement. Et surtout, qu’ils aiment leur travail et en soient fiers.
David: Ils doivent être curieux, ne pas avoir peur d’apprendre de nouvelles choses et être toujours prêts à donner le meilleur d’eux-mêmes. Ils doivent travailler en équipe et se soutenir mutuellement.
Quelles sont les valeurs et les connaissances qui, selon vous, devraient être préservées?
David: Les valeurs d’honnêteté, de respect, d’innovation et d’engagement sont fondamentales pour la réussite de toute entreprise. Il est également important de préserver les connaissances accumulées au fil des ans et de les transmettre aux nouvelles générations.
Hugo: Je pense qu’il est important de préserver les valeurs fondamentales: la responsabilité, la qualité et le travail d’équipe. Ces valeurs sont à la base du succès de toute personne ou entreprise et resteront essentielles à l’avenir.
« Les valeurs d’honnêteté, de respect, d’innovation et d’engagement sont fondamentales pour la réussite de toute entreprise »
Pouvez-vous nous raconter une anecdote amusante liée à votre travail?
David: Une fois, lors d’un inventaire du soir, nous étions tous assez fatigués mais déterminés à terminer nos tâches. Soudain, les lumières de l’entrepôt ont commencé à vaciller et se sont éteintes pendant quelques secondes, nous laissant dans le noir. L’un de mes collègues, qui a toujours été un plaisantin, en a profité pour disparaître entre les rayonnages.
Lorsque les lumières se sont rallumées, il a commencé à faire des bruits étranges et à se déplacer d’une manière assez effrayante, comme un fantôme.
La situation s’est transformée en une petite « chasse aux fantômes » improvisée.
Qu’est-ce qui vous passionne lorsque vous ne travaillez pas?
David: La pêche me permet de me déconnecter du stress quotidien, de réfléchir et de profiter de l’environnement naturel. C’est aussi une activité que je peux partager avec mes amis et mon fils, ce qui la rend encore plus spéciale. Pour moi, il n’y a rien de tel que de regarder le soleil se lever sur la mer Cantabrique.
