Basilio: Fonestar ha sido más que una empresa para mi familia. Ha sido parte de nuestra historia, de nuestro crecimiento y de nuestras tradiciones. Desde que entré por primera vez por las puertas de la fábrica hace tantos años, he visto a la empresa crecer y transformarse, pero lo que siempre ha permanecido constante es el espíritu familiar.

David: Fonestar ha sido una parte importante de mi vida desde que era niño. He visto cómo mi padre ha dedicado toda su vida a esta empresa, y me ha inculcado los valores del trabajo duro, la honestidad y la responsabilidad. Cuando tuve la oportunidad de unirme a la empresa, me sentí muy orgulloso de seguir sus pasos.

Hugo: Fonestar ha sido una parte integral de la historia de mi familia. Ha representado un legado de trabajo duro, innovación y compromiso con la excelencia.

Basilio: Trabajar con mi hijo fue una oportunidad para compartir mi experiencia y conocimiento, pero también para aprender de su nueva perspectiva y energía. Es un orgullo ver cómo ha crecido profesionalmente y cómo ha contribuido al éxito de la empresa.

David: Trabajar con mi padre en Fonestar fue una experiencia inolvidable. He aprendido mucho de él, tanto a nivel profesional como personal. Es un gran mentor y un gran padre. Ahora, trabajar con mi hijo, está siendo también una experiencia muy especial. Es emocionante ver cómo se va desenvolviendo en el mundo laboral y cómo aporta nuevas ideas.

David: Para mí, una de las experiencias más significativas ha sido venir al trabajo junto a mi padre todos los días. Ese tiempo que pasamos juntos en el trayecto es invaluable. Nos da la oportunidad de hablar sobre cualquier cosa, desde temas laborales hasta cuestiones personales.

David: Me enorgullece el espíritu emprendedor y la capacidad de adaptación de Fonestar. A lo largo de los años, ha sabido reinventarse y superar los desafíos, siempre con el objetivo de ofrecer los mejores productos y servicios a sus clientes. También me enorgullece el compromiso de la empresa con sus empleados y su apuesta por la formación y el bienestar.

Hugo: Me siento orgulloso de formar parte de una empresa que apuesta por el talento joven y que ofrece oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente.

Basilio: Que trabajen duro, que sean honestos y que se comprometan. Que aprendan de sus compañeros y que nunca dejen de buscar nuevas oportunidades para crecer. Y, sobre todo, que disfruten del trabajo y se sientan orgullosos.

David: Que sean curiosos, que no tengan miedo de aprender cosas nuevas y que siempre estén dispuestos a dar lo mejor de sí mismos. Que trabajen en equipo y que se apoyen mutuamente.

David: Los valores de honestidad, respeto, innovación y compromiso son fundamentales para el éxito de cualquier empresa. También es importante preservar el conocimiento acumulado a lo largo de los años, y transmitirlo a las nuevas generaciones.

Hugo: Creo que es importante preservar los valores fundamentales: la responsabilidad, la calidad, y el trabajo en equipo. Estos valores son la base del éxito para cualquier persona o empresa y seguirán siendo esenciales en un futuro.

David: En una ocasión, durante un inventario nocturno, estábamos todos bastante cansados pero decididos a terminar nuestras tareas. De repente, las luces del almacén empezaron a parpadear y se apagaron durante unos segundos, dejándonos a oscuras. Uno de mis compañeros, que siempre ha sido un bromista, aprovechó la oportunidad para desaparecer entre las estanterías.

Cuando las luces volvieron, comenzó a hacer ruidos extraños y a moverse de una forma un tanto espeluznante, como si fuera un fantasma.

La situación se convirtió en una pequeña «caza de fantasmas» improvisada.

David: La pesca me permite desconectar del estrés diario, reflexionar y disfrutar del entorno natural. Además, es una actividad que puedo compartir con amigos y mi hijo, lo que la hace aún más especial. Para mí, no hay nada como ver el amanecer en el mar Cantábrico.