PERSONAS QUE INSPIRAN
«Me siento orgulloso de formar parte de una empresa que apuesta por el talento joven y que ofrece muchas oportunidades»
Una conversación con la familia García
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La familia García son un ejemplo de trabajo en equipo. Tres generaciones nos recuerdan cada día que el verdadero valor de una empresa radica en las personas que la componen.
Desde Basilio, el «abuelo» que sembró las semillas de nuestro legado, hasta David, su hijo, que ha continuado con esa pasión y entrega, y ahora Hugo, su nieto, quien ha recogido el testigo con el mismo fervor. Su compromiso y dedicación han dejado y dejarán una huella imborrable en Fonestar a lo largo de varias décadas.
Han demostrado que el verdadero éxito se construye con pasión. Un legado que perdura y florece a lo largo del tiempo.
La familia García nos recomienda…
- Un libro: Dune. Es casi un deber para cualquier amante de la ciencia ficción, ya que esta obra maestra no solo define el género, sino que también explora temas profundos como la política, la ecología y la religión en un universo ricamente construido.
- Una película: El lobo de Wall Street. La película ha generado un amplio debate sobre la moralidad en el mundo financiero, lo que la convierte en una obra no solo entretenida, sino también crítica y relevante en el contexto actual
- Una canción / disco / grupo de música: Oasis – Wonderwall. Esta balada se ha convertido en un himno del britpop, resonando con millones de oyentes en todo el mundo.
¿Qué ha significado y/o significa Fonestar en tu familia?
Basilio: Fonestar ha sido más que una empresa para mi familia. Ha sido parte de nuestra historia, de nuestro crecimiento y de nuestras tradiciones. Desde que entré por primera vez por las puertas de la fábrica hace tantos años, he visto a la empresa crecer y transformarse, pero lo que siempre ha permanecido constante es el espíritu familiar.
David: Fonestar ha sido una parte importante de mi vida desde que era niño. He visto cómo mi padre ha dedicado toda su vida a esta empresa, y me ha inculcado los valores del trabajo duro, la honestidad y la responsabilidad. Cuando tuve la oportunidad de unirme a la empresa, me sentí muy orgulloso de seguir sus pasos.
Hugo: Fonestar ha sido una parte integral de la historia de mi familia. Ha representado un legado de trabajo duro, innovación y compromiso con la excelencia.
¿Cómo es trabajar con tu padre o hijo dentro de una empresa?
Basilio: Trabajar con mi hijo fue una oportunidad para compartir mi experiencia y conocimiento, pero también para aprender de su nueva perspectiva y energía. Es un orgullo ver cómo ha crecido profesionalmente y cómo ha contribuido al éxito de la empresa.
David: Trabajar con mi padre en Fonestar fue una experiencia inolvidable. He aprendido mucho de él, tanto a nivel profesional como personal. Es un gran mentor y un gran padre. Ahora, trabajar con mi hijo, está siendo también una experiencia muy especial. Es emocionante ver cómo se va desenvolviendo en el mundo laboral y cómo aporta nuevas ideas.
¿Recuerdas algún momento especial o inspirador que hayáis vivido juntos en la empresa?
David: Para mí, una de las experiencias más significativas ha sido venir al trabajo junto a mi padre todos los días. Ese tiempo que pasamos juntos en el trayecto es invaluable. Nos da la oportunidad de hablar sobre cualquier cosa, desde temas laborales hasta cuestiones personales.
¿Qué te hace sentir más orgulloso de formar parte de Fonestar?
David: Me enorgullece el espíritu emprendedor y la capacidad de adaptación de Fonestar. A lo largo de los años, ha sabido reinventarse y superar los desafíos, siempre con el objetivo de ofrecer los mejores productos y servicios a sus clientes. También me enorgullece el compromiso de la empresa con sus empleados y su apuesta por la formación y el bienestar.
Hugo: Me siento orgulloso de formar parte de una empresa que apuesta por el talento joven y que ofrece oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente.
¿Qué consejo le darías a la próxima generación de tu familia que se unirá a la empresa?
Basilio: Que trabajen duro, que sean honestos y que se comprometan. Que aprendan de sus compañeros y que nunca dejen de buscar nuevas oportunidades para crecer. Y, sobre todo, que disfruten del trabajo y se sientan orgullosos.
David: Que sean curiosos, que no tengan miedo de aprender cosas nuevas y que siempre estén dispuestos a dar lo mejor de sí mismos. Que trabajen en equipo y que se apoyen mutuamente.
¿Qué valores y conocimientos crees que se deberían preservar?
David: Los valores de honestidad, respeto, innovación y compromiso son fundamentales para el éxito de cualquier empresa. También es importante preservar el conocimiento acumulado a lo largo de los años, y transmitirlo a las nuevas generaciones.
Hugo: Creo que es importante preservar los valores fundamentales: la responsabilidad, la calidad, y el trabajo en equipo. Estos valores son la base del éxito para cualquier persona o empresa y seguirán siendo esenciales en un futuro.
«Los valores de honestidad, respeto, innovación y compromiso son fundamentales para el éxito de cualquier empresa»
¿Puedes contarnos alguna anécdota divertida relacionada con tu trabajo?
David: En una ocasión, durante un inventario nocturno, estábamos todos bastante cansados pero decididos a terminar nuestras tareas. De repente, las luces del almacén empezaron a parpadear y se apagaron durante unos segundos, dejándonos a oscuras. Uno de mis compañeros, que siempre ha sido un bromista, aprovechó la oportunidad para desaparecer entre las estanterías.
Cuando las luces volvieron, comenzó a hacer ruidos extraños y a moverse de una forma un tanto espeluznante, como si fuera un fantasma.
La situación se convirtió en una pequeña «caza de fantasmas» improvisada.
¿Qué te apasiona cuando no estás trabajando?
David: La pesca me permite desconectar del estrés diario, reflexionar y disfrutar del entorno natural. Además, es una actividad que puedo compartir con amigos y mi hijo, lo que la hace aún más especial. Para mí, no hay nada como ver el amanecer en el mar Cantábrico.